Mikropoświadczenia jako wsparcie uczenia się przez całe życie? O tym dyskutowali uczestnicy szkolenia, które odbyło się 27 listopada 2025 roku w Sali Senatu Uniwersytetu Opolskiego.
Spotkanie dotyczyło wprowadzenia mikropoświadczeń na UO. Eksperci z Instytutu Badań Edukacyjnych wyjaśnili, czym są owe mikropoświadczenia i omówili założenia projektu „Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie”. Zaprezentowali ponadto funkcjonalności aplikacji Odznaka+. Razem z reprezentantami uczelni dyskutowali również, jak wdrożyć program na UO.
Spotkanie odbyło się dzięki inicjatywie prorektor ds. kształcenia dr hab. Anny Weissbrot-Koziarskiej, prof. UO oraz Biura Dydaktyki i Jakości Kształcenia UO. To w ramach projektu „Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie” (nr projektu: FERS.05.01-IZ.00-0001/23).
Mikropoświadczenia (microcredentials) to formalne, cyfrowe potwierdzenia nabycia przez uczestnika konkretnych efektów uczenia się, uzyskanych w wyniku krótkiej i elastycznej formy kształcenia. Zgodnie z założeniem to krótsze i bardziej praktyczne kursy niż tradycyjne studia. Odpowiadają przy tym na potrzeby społeczne, osobiste i kulturalne oraz na aktualne wymogi rynku pracy.
Stosuje się je m.in. w Nowej Zelandii, Kanadzie, Stanach Zjednoczonych, Estonii i Finlandii, a nawet w Polsce, choćby na Uniwersytecie Jagiellońskim, Uniwersytecie Gdańskim i Politechnice Opolskiej. Mikropoświadczenia są dla studentów sposobem na zdobywanie dodatkowych umiejętności i budowanie pozycji na rynku pracy. Szczególnie, że można je łączyć ze studiami dziennymi i pracą zawodową.