Mikropoświadczenie – zgodnie z pkt 5 lit. a) Zalecenia Rady Unii Europejskiej z dnia 16 czerwca 2022 r. w sprawie europejskiego podejścia do mikropoświadczeń na potrzeby uczenia się przez całe życie i zatrudnialności 2022/C 243/02 (Dz. U. UE. C. z 2022 r. Nr 243, str. 10, z późn. zm.) to opis efektów uczenia się, które osoba ucząca się uzyskała przy niewielkim nakładzie uczenia się. Efekty te zostały ocenione na podstawie przejrzystych i jasno określonych kryteriów. Aktywności edukacyjne prowadzące do uzyskania mikropoświadczeń są opracowywane tak, aby osoba ucząca się zdobyła konkretną wiedzę, umiejętności i kompetencje, które odpowiadają na potrzeby społeczne, osobiste i kulturowe lub na potrzeby rynku pracy.
Mikropoświadczenia są własnością osoby uczącej się i mogą być udostępniane i przenoszone. Mogą być samodzielne lub łączone w większe poświadczenia. Mikropoświadczenia podlegają zapewnianiu jakości według uzgodnionych standardów w stosownym sektorze lub obszarze działalności.
Na Uniwersytecie Opolskim funkcjonować będzie ogólnodostępny katalog mikropoświadczeń, który obejmie całość aktualnej oferty w tym zakresie. Jego wprowadzenie ma na celu zapewnienie klarownego i powszechnego dostępu do informacji dla studentów, pracowników uczelni oraz interesariuszy zewnętrznych, w tym przedstawicieli otoczenia społeczno-gospodarczego.
Uczelniany katalog będzie udostępniany na stronie Biura Dydaktyki i Jakości Kształcenia, które odpowiada również za jego systematyczne aktualizowanie. Podstawy organizacyjne i zasady funkcjonowania katalogu zostały określone w Zarządzeniu nr 11/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego. Dokument ten wskazuje, że katalog ma charakter publiczny, zawiera kompletny wykaz oferowanych mikropoświadczeń oraz służy zapewnieniu przejrzystości i spójności w prezentowaniu oferty edukacyjnej uczelni.
Informacje wkrótce.